“MODELOS PARA EL TRATAMIENTO
Y DESARROLLO DE LA COMPETENCIA DEL MANEJO DE LA INFORMACIÓN”
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CARACTERÍSTICAS
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MODELO
BIG
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GAVILAN
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ORIGEN Y DEFINICIÓN
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Michael Eisenberg
y Bob Berkowitz (1999) crearon el enfoque Big6 para la alfabetización en
información en un esfuerzo continuo para mejorar la capacidad de la sociedad
para satisfacer las necesidades de información de las personas.
Es un modelo de
proceso sistemático de información para resolución de problemas, que
desarrolla competencias en el manejo de la Información (CMI), a través de un
fuerte análisis crítico y aproximación a las fuentes.
Este modelo sirve
para resolver situaciones personales como académicas que requieran
información precisa, para tomar una decisión o llevar a cabo un trabajo.
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Las dificultades
que se presentaron al utilizar modelos como OSLA, Big 6 y Ciclo de
investigación en Instituciones Educativas en Latinoamérica (Cali, Colombia),
hicieron evidente la necesidad de crear un Modelo que garantizara el
desarrollo de la Competencia para manejo de la Información y aplicable dichas
IE, por esta razón la Fundación Gabriel Piedrahita Uribe (FGPU) creó éste
Modelo.
El Modelo se
denominó Gavilán porque de esa manera llamaban cariñosamente a Gabriel
Piedrahita durante su infancia.
Adicionalmente, el
Gavilán es un ave con una visión muy aguda y una habilidad excepcional para
buscar, localizar y cazar, características que simbolizan muy bien el
propósito del Modelo Gavilán.
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SIMILITUDES
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DIFERENCIAS
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PASOS
O FASES
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Abarca
seis etapas con dos sub-etapas en cada una:
1.
DEFINICÓN DE LA TAREA A REALIZAR.
a)
Definir tarea.
b)
Identificar la información necesaria para llevar a buen fin la tarea.
2.
ESTRATEGIAS PARA BUSCAR INFORMACIÓN.
a)
Buscar todas las fuentes de información posible.
b)
Escoger las más convenientes.
3.
LOCALIZACIÓN Y ACCESO.
a)
Localizar fuentes.
b)
Encontrar la información necesaria dentro de la fuente.
4.
USO DE LA INFORMACIÓN.
a)
Verificar pertinencia y relevancia de la fuente (leer, escuchar, visualizar,
comparar, etc.)
b)
Extraes información relevante.
5.
SÍNTESIS.
a)
Organizar la información proveniente de diversas fuentes.
b)
Presentar la información (de acuerdo a los formatos exigidos).
6.
EVALUACIÓN.
a)
Evaluar el proceso (eficacia).
b)
Evaluar el producto (eficiencia).
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PASO
1: DEFINIR EL PROBLEMA DE INFORMACIÓN Y QUÉ SE NECESITA INDAGAR PARA
RESOLVERLO.
a) Definir el Problema de Información y plantear la
Pregunta Inicial que pueda ayudar a resolverlo.
b)
Identificar, explorar y relacionar los conceptos y aspectos del tema más
importantes para resolver la pregunta inicial.
c)
Construir el diagrama de un Plan de Investigación que ayude a seleccionar y
categorizar los conceptos y aspectos del tema más importantes para resolver
la pregunta inicial.
d)
Formular preguntas Secundarias derivadas de la Pregunta Inicial y del Plan de
Investigación.
PASO
2: BUSCAR Y EVALUAR FUENTES DE INFORMACIÓN.
a)
Identificar y seleccionar las fuentes de información más adecuadas.
b)
Acceder a las fuentes seleccionadas y a la información que contienen.
c)
Evaluar las fuentes encontradas y la información que contienen.
d)
Evaluación paso 2.
PASO
3: ANALIZAR LA INFORMACIÓN.
a)
Elegir la información más adecuada para resolver las preguntas secundarias.
b)
Leer, entender, comparar, y evaluar la información seleccionada.
c)
Responder las Preguntas Secundarias.
d)
Evaluación paso 3.
PASO
4: SINTETIZAR Y UTILIZAR LA INFORMACIÓN.
a)
Recopilar las respuestas a las Preguntas Secundarias para resolver la
Pregunta Inicial.
b)
Elaborar un producto concreto que exija aplicar y utilizar los resultados de
la Investigación.
c)
Comunicar los resultados de la Investigación a otros.
d)
Evaluación del paso 4 y de todo el proceso.
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PAPEL
DEL DOCENTE
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Presentar a sus
estudiant4es sugerencia o líneas de investigación donde efectivamente se
encuentren problemas en el manejo de la información.
Ofrecer un modelo
eficiente, coherente y exhaustivo para manejar la información.
Colaborar con sus
estudiantes entregando pistas para solucionar los problemas en el manejo de
la información.
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Estructurar
actividades cortas enfocadas al desarrollo de una habilidad específica propia
de uno de los sub-pasos o de las habilidades implicadas en todo un Paso. De
este modo, el Modelo puede trabajarse en el aula de diversas maneras y no
solamente mediante ejercicios que requieran realizar todos los pasos
consecutivamente.
Utilizar
Plantillas, listas de verificación, Organizadores gráficos, etc.
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sábado, 9 de noviembre de 2013
Cuadro Comparativo “Modelos para Solucionar Problemas de Información”
sábado, 12 de octubre de 2013
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